Redactar un buen CV

Un buen CV debe ayudar a promocionarte y conseguir una entrevista.

¿Qué información debes incluir en un CV?

El orden en el que se presenta tu CV puede variar ligeramente y debes estar dispuesto a adaptarlo para que destaque en los diferentes puestos a los que te interesa aplicar:

Datos personales: La mayoría de los CVs empiezan con esta información nombre completo, dirección, señas de contacto (email y teléfono) y fecha de nacimiento.

Formación: Indica el centro y los estudios completados o en curso, de más a menos reciente.

Experiencia laboral: La historia de tu trayectoria profesional se presenta en orden cronológico inverso. Logros y responsabilidades se enumeran en cada experiencia profesional. Más énfasis/información se debe poner en los trabajos más recientes.

Competencias: Incluye competencias informáticas y dominio de lenguas extranjeras y cualquier otra formación reciente que sea relevante para el puesto que estás solicitando.

Hobbies e intereses: Esta sección debe ser breve.

Referencias: Se pueden incluir o bien anotar: “Disponible bajo petición”.

Consejos generales

• Tu CV debe estar impreso en papel blanco A4, utilizando una tipografía de letra normal y en negro.
• Lo ideal es que tu CV ocupe no más de 2 páginas. Asegúrate que el contenido sea claro, estructurado, conciso y relevante. El uso de guiones en lugar de oraciones completas puede ayudar a minimizar el uso de la palabra y a tener una estructura más clara.
• Una vez completado el CV, comprueba cuidadosamente los errores gramaticales y las faltas de ortografía, y asegúrate de que tenga sentido. Pídele a un tercero que te revise el documento entero antes de enviarlo.
• Recuerda cuando estés escribiendo y estructurando tu CV que básicamente te estás vendiendo a ti mismo. El empleador utilizará los datos para hacerte preguntas en la entrevista, por lo que debe ser claro y fácil de leer, y tendrás que poder explicar cualquier hueco en la historia de tu carrera. Evita mentiras y errores.
• Un CV básico puede requerir ser adaptado a cada solicitud de empleo.
• No hay ninguna razón para que incluyas por qué dejaste un trabajo en tu CV pero prepárate para contestar estas preguntas en la entrevista.
• Los detalles salariales no deben incluirse.
• Una buena carta de presentación debería acompañar siempre tu CV.