Como líderes en la contratación especializada, nos comprometemos, a través de nuestras marcas Michael Page, Page Personnel, Page Executive y Page Outsourcing, a realizar una contribución positiva y sostenible a la sociedad y al medio ambiente.
Nuestra misión de ayudar a cambiar vidas profesionales a través del empleo, nos permite asumir este compromiso. Tenemos una gran responsabilidad y un papel esencial como impulsores del cambio en cuestiones de Diversidad e Inclusión (lucha contra la discriminación, igualdad de oportunidades, promoción de la diversidad, etc.).
Promovemos estos cambios ante nuestros empleados, clientes, candidatos/as y partners para lograr una sociedad más equilibrada y justa.
En 2015, las Naciones Unidas llevaron a los países participantes a adoptar un conjunto de 17 objetivos mundiales conocidos como Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Éstos están diseñados para acabar con la pobreza, proteger el planeta y garantizar que todas las personas disfruten de paz y prosperidad para 2030.
En 2020 se aprobó la solicitud de PageGroup para adherirse al Pacto Mundial, y seguir integrando la sostenibilidad en nuestro día a día.
En 2022 hemos recibido la Medalla de Bronce como reconocimiento a nuestros logros en materia de sostenibilidad de la mano de Ecovadis, una de las plataformas internacionales más reconocidas en materia de calificación de políticas de sostenibilidad.
Nuestro comité de trabajo de Sustainability@Page ha sido galardonado con el premio al equipo de sostenibilidad del año en el Congreso Mundial de Sostenibilidad, mostrando así nuestro compromiso.
Nuestros principales objetivos de sostenibilidad están relacionados con nuestra actividad y estamos comprometidos en concreto con estos 4 ODS
Pilares
Medio Ambiental
Tenemos como objetivo de ser Carbono Neto Cero en 2026.
Social
Empleos con #impactopositivo. Ofertas de empleo que tienen un impacto positivo en nuestra sociedad (medio ambiental, diversidad, inclusión, etc.).
Gobernanza
Ética profesional, cumplimiento normativa, GDPR, transparencia.
Nuestra visión en Sostenibilidad
Cambiar más de un millón de vidas profesionales en los próximos diez años hasta 2030
Establecer un negocio de sostenibilidad global significativo para 2026
Conseguir un aumento de la diversidad de género en nuestros altos cargos hasta el 50/50 en 2030.
Llegar a ser carbono neto cero con la ambición de ser carbono positivo para 2026
Compromiso
Acciones para apoyar todas las comunidades:
¿Conoces el programa Women@Page?
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