Selección IT

Prestamos un asesoramiento 360º que consiste en orientarte a lo largo de todo el proceso de selección. Te acompañamos y asesoramos tanto en la definición de la posición como en la selección del perfil. 

Primer paso: Definir tus necesidades 
Para encontrar el perfil idóneo para tu empresa haremos contigo un análisis integral del negocio para determinar qué perfiles de IT podrían marcar la diferencia. Nuestros consultores se reunirán contigo para comprender tus retos y necesidades.  

Juntos definiremos:  

• Qué conocimientos y competencias se necesitan. 
• La experiencia solicitada. 
• Los perfiles profesionales más acordes a tu entorno. 

Para dar con el talento que buscas, consultamos nuestra red local e internacional y te presentamos los perfiles más interesantes.  

Segundo paso: Selección de candidatos y candidatas 
Trabajamos juntos para elegir al profesional que mejor encaja en la posición. 
Hacemos una serie de entrevistas presenciales u online para evaluar las competencias de cada profesional y en qué medida se adecúa a la cultura de la empresa. Planificamos la fase de entrevistas con ambas partes.
 
Tercer paso: Concretar una oferta 
Te asesoramos a la hora de concretar una oferta lo más adaptada a tu presupuesto, el nivel de motivación del candidato/a y las exigencias del mercado. Gracias a nuestro amplio conocimiento de las tendencias de selección de perfiles  IT, contarás, por ejemplo, con más margen de negociación, ya que podemos darte pistas sobre qué tipos de incentivos se valoran por encima del propio requisito del salario. Además, nuestro papel no termina ahí: te ayudamos durante el proceso de onboarding de los profesionales seleccionados a tu nuevo equipo. 

Somos una empresa internacional y es importante resaltar que contamos con especialistas locales, altamente capacitados en cada uno de los países que operamos.  
Nuestros consultores tienen sus propias áreas de especialización, lo que nos convierte en partners de gran valor. Comprenden rápidamente tu realidad y necesidades. Entienden y diferencian las habilidades necesarias para cada puesto, como los programas, lenguajes, tendencias y las últimas novedades.  

Nuestro equipo es España está especializado en: 

Development & Architecture: 
Apoyamos a nuestros clientes en la búsqueda del talento necesario para ejecutar todas las fases de los proyectos de desarrollo. Desde el diseño de arquitecturas a la implementación y despliegue de aplicaciones, pasando por la QA, con una especialización en: software a medida, aplicaciones modernas, software architecture, QA, UI/UX, Low Code. 

Data & Analytics: 
Expertos  en seleccionar perfiles con mucha experiencia en plataformas de datos ofreciendo soluciones a cualquier tipo de necesidad en esta área con el objetivo final de aportar valor a nuestros clientes con la mejora y agilidad en la toma de decisiones: Big Data, Data Science & Analytics, Database Administration. 

Infrastructure & Cybersecurity: 
Ayudamos a las organizaciones a lograr incorporar a sus equipos profesionales capaces de generar una infraestructura que sea flexible, ágil, segura y confiable aportándoles valor en la operativa y gestión de los recursos de sus entornos en modelos cloud, on-premise e híbridos, con perfiles especializados en: DevOps, Network, Cybersecurity / IT Risk, Administración de Sistemas. 

IT Management & Governance: 
Apoyamos a nuestros clientes en la búsqueda de perfiles que garanticen que sus sistemas IT se ajusten a las estrategias corporativas, necesidades y objetivos de negocio que han sido definidos por la propia organización: IT Management, IT Audit, Business Analysis. 

Business Applications:  
Ofrecemos a nuestros clientes perfiles con gran cualificación y experiencia en otorgar soluciones con las principales aplicaciones empresariales prediseñadas y, en algunos casos, modulares, que ofrecen una eficiencia operativa superior y aceleran su implantación: ERP, CRM, ITSM. 

Nos hemos propuesto ser una pieza clave en tus procesos de selección. Hacemos preguntas y sugerencias para ayudarte a formar un equipo de Tech competente y así lograr que tu empresa despunte dentro de un mercado tan competitivo.

El mercado tecnológico está en constante evolución. Por eso es fundamental conocer cuáles son las condiciones más demandadas por el talento en cada momento. Seguimos de cerca las tendencias y cambios y podemos aconsejarte sobre el tipo de contrato más conveniente para los puestos que quieres cubrir. 

¿El puesto se adecúa mejor a alguien que busca la estabilidad de un contrato indefinido o resultaría más atractivo para alguien que prefiere la flexibilidad de un trabajo temporal? Te ayudaremos a entender los beneficios de cada contrato y definir la mejor estrategia en cada caso.