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En los últimos años, el entorno empresarial ha visto como todos aquellos aspectos tradicionales que caracterizaban al trabajo (presencialidad total, espacio de trabajo fijo u horarios inamovibles) han ido cambiando para dar paso a tendencias que se adaptan a los constantes cambios por los que pasa el mercado laboral. Es en este contexto en el que la adaptabilidad y las herramientas digitales han pasado a ser aspectos esenciales tanto para las empresas como para los/as profesionales.
Una de las tendencias que se han ido implantando durante los últimos años en el panorama laboral, y que sigue cobrando relevancia entre las compañías, es el llamado hot desking. Este hace referencia a la expresión “sin espacio fijo” y se ha proyectado como una alternativa innovadora al tradicional espacio de trabajo, que se orienta hacia un modelo de oficina moderno, dinámico y colaborativo.
Poner en práctica este modelo supone la ausencia de escritorios fijos asignados a cada departamento de la compañía de manera que pueda movilizarse en todo el espacio de trabajo. Al romper con el antiguo concepto de “espacio fijo” y promover la libre elección del lugar de trabajo, se empieza a fomentar dentro de la empresa un ambiente laboral flexible, productivo y una comunicación fluida.
No obstante, se entiende que es una práctica que no todas las compañías pueden poner en marcha. En función de la actividad empresarial de cada una de ellas, será más o menos factible su adopción.
Este nuevo modelo de disposición del espacio de trabajo se define por tres ventajas:
Dado que la adopción de este modelo puede representar un desafío para aquellos/as que no estén acostumbrados/as, aquí te dejamos unos consejos sobre cómo facilitar la transición hacia esta nueva forma de organización:
En definitiva, en un entorno cada vez más cambiante, el hot desking es una solución dinámica focalizada en la colaboración, optimización del espacio de trabajo y mejora del entorno laboral. Es una solución estratégica pensada para atender a las necesidades de los/as profesionales.
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