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Estudio de Remuneración 2025
En un mercado laboral cada vez más competitivo, el currículum vitae sigue siendo tu carta de presentación más poderosa. Antes de que un consultor de selección conozca tus habilidades o tu experiencia en una entrevista, lo hará a través de tu CV. Por eso, es crucial que este documento no solo refleje fielmente tu trayectoria profesional, sino que también consiga destacar entre decenas o incluso cientos de candidaturas.
¿Quieres saber cómo hacer un currículum perfecto y aumentar tus posibilidades de ser seleccionado? En este artículo te explicamos qué elementos debe incluir, cómo estructurarlo y qué errores debes evitar para que tu CV capte la atención desde el primer vistazo.
El diseño y formato del CV son los primeros elementos que captan la atención. Opta por una presentación clara, profesional y adaptada al sector en el que buscas empleo. Para sectores más tradicionales, como finanzas o legal, es preferible un diseño sobrio; en cambio, en áreas creativas o de comunicación, puedes usar un estilo más visual.
Una estructura estándar y efectiva incluye:
Uno de los errores más comunes es enviar el mismo currículum para todas las vacantes. Para destacar, es esencial personalizar el contenido en función del puesto al que te postulas. Lee con atención la descripción del empleo y utiliza palabras clave que coincidan con los requisitos de la oferta.
Este enfoque no solo mejora tu posicionamiento en los procesos sino que también transmite un mayor interés por la posición.
No te limites a enumerar responsabilidades: destaca los logros medibles. ¿Has liderado un proyecto? ¿Has mejorado procesos o alcanzado objetivos comerciales? Utiliza cifras, porcentajes y resultados para demostrar tu impacto.
Por ejemplo:
Un simple error puede hacer que tu CV sea descartado. Revisa con atención la ortografía y gramática, evita frases demasiado genéricas como “trabajo en equipo” o “soy proactivo/a” sin ejemplos que lo demuestren, y asegúrate de que la información sea veraz y esté actualizada.
Una carta de presentación puede marcar la diferencia si está bien redactada. Es tu oportunidad para contextualizar tu CV y explicar por qué eres la persona ideal para ese puesto.
Tu currículum y tu perfil en LinkedIn deben estar alineados. Muchos consultores de selección revisan tu huella digital y tu red de contactos, por lo que es importante que ambas plataformas transmitan una imagen coherente y profesional.
Si no sabes por dónde empezar o necesitas un impulso adicional, consulta con consultores de selección especializados. En Page Personnel te ayudamos a mejorar tu CV antes de ir a las entrevistas con la empresa final para que destaques tu valor durante el proceso de selección
Un buen currículum te abre la puerta, pero son tus competencias, actitud y preparación los que determinarán el éxito en el proceso. Revisa con frecuencia tu CV, actualízalo con tus últimos logros y no dejes de adaptarlo a cada nueva oportunidad. Si quieres seguir desarrollándote profesionalmente, consulta nuestras ofertas de empleo y encuentra el próximo reto que impulse tu carrera.
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