Diversidad e Integración

Diversidad e Integración

La diversidad en nuestro equipo

Nuestra iniciativa global "OpenPage", refleja nuestros valores corporativos y cultura. Nuestro objetivo es crear un ambiente de trabajo sin prejuicios. Motivamos a nuestros empleados y les brindamos soporte para demostrar su talento en nuestra empresa. Sabemos que la diversidad trae diferentes perspectivas y valores a nuestro negocio, generando creatividad, facilidad para la resolución de problemas y sostenibilidad. Nuestros programa "OnePage" agrupa todas nuestras iniciativas relacionadas con la integración y diversidad de los empleados.

PageGroup se compromente a promover oportunidades equitativas, no solo con sus empleados sino con sus clientes. Diversidad significa, reconocer y valorar a las personas como individuos únicos, tanto adentro como fuera de nuestra empresa, sin importar su sexo, nacionalidad, etnia, religión, discapacidad, edad, orientación sexual o identidad. Estos principios no son únicamente internos, sino también se reflejan en nuestro trabajo en la industria de la selección del personal.

Diferentes iniciativas como: [email protected], [email protected], [email protected], [email protected],  [email protected], [email protected] y [email protected], representan los 6 valores de nuestra promesa de diversidad.


Desarrollo profesional de las mujeres en PageGroup

En 2012 se lanzó [email protected] con la idea de mejorar el balance de la presencia de mujeres en nuestro negocio. Desde entonces tenemos en marcha:

• Programa de mentoring a nivel global.

• Grupo exclusivo de [email protected] en Yammer.

• Políticas de trabajo revisadas. 

• Publicación de las historias de mujeres que trabaja en PageGroup y sus casos de éxito.

• Desarrollo del programa "Everywoman female leadership".

• Campañas globales anuales para apoyar el Día de la Madre, el Día del Padre, el Día de la Mujer en la Ciencia y el Día Internacional de la Mujer.


La familia y cuidar de nosotros es lo primero

Lanzamos [email protected] en mayo de 2015 para facilitar a todos los padres y tutores los recursos, información y comprensión en cuanto a la parternidad en PageGroup. Ofrecemos:

• Programa de coaching pre y post maternidad.

• Pautas sobre maternidad.

• Lanzamiento de la red [email protected] en 'Yammer', con seminarios únicos.

• Mejora en nuestra política de paternidad.

• Preguntas específicas en las encuestas internas de 'Have Your Say' para padres y tutores.

• Representantes dentro de la compañía.

• “Family Day” en las oficinas. 


La orientación sexual y el género no importan

En 2015 lanzamos [email protected], apoyando a nuestros empleados LGTB, reconociendo que las personas se desempeñan mejor cuando pueden ser ellas mismas. A través de [email protected] ofrecemos:

• Grupos de aliados y LGTB.

• Políticas revisadas y reescritas.

• Creación de la red [email protected]  en 'Yammer'.

• Campañas globales anuales para apoyar el Mes del Orgullo LGTB.


Que tus habilidades no te detengan

En julio de 2016 lanzamos [email protected] con el objetivo de demostrar nuestro compromiso con la discapacidad y eliminar todas las barreras: físicas, tecnológicas y actitudinales. Esto nos permite comunicarnos de forma efectiva con todos los empleados, clientes y candidatos. Ofrecemos:

• Casos reales de empleados cuyas vidas se ven afectadas por alguna discapacidad.

• Creación de la red [email protected] en Yammer.

• Representantes dentro de la compañía.

• Consejos para mejorar la salud general y el bienestar.


La edad es solamente un número

En PageGroup contratamos y formamos personas de todos las edades, reconociendo los beneficios de contar con personas de diferentes edades en nuestros equipos.


¡Un espacio de trabajo multicultural próspero!

Disfrutamos trabajando con equipos multiculturales ya que creemos firmemente que esto respalda nuestro crecimiento y éxito.

Si te gustaría unirte a un equipo diverso, entonces envíanos tu cv