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El mundo laboral cambia constantemente, como también las necesidades y los objetivos de los/as candidatos/as. Pero, ¿qué es lo que buscan exactamente para este 2023?
Compartimos este interesante informe contigo y tu compañía. Basándonos en más de 1.000 respuestas, hemos conseguido recopilar las tendencias más relevantes del momento para nuestros/as encuestados/as.
No permitas que otros se adelanten y capten aquel talento que estás buscando. ¡Sigue leyendo y mantente a la última!
¿Estás buscando contratar nuevo talento? ¡Podemos ayudarte!
Resultados de nuestra encuesta sobre los propósitos de Año Nuevo
¿Qué predice el barómetro del estado de ánimo para este año?
78%
empieza el año con una actitud positiva
14%
tiene ciertas dudas.
8%
no cree que el nuevo año vaya a traer algo bueno.
¿Tres deseos profesionales para 2023? Si se les concede un deseo de Año Nuevo, sería...
54%
escogería mayor salario
48%
da prioridad a la conciliación y la sitúa en un lugar destacado de su lista de deseos.
38%
escogería tener mayor desarrollo profesional.
27%
desea además recibir un mayor reconocimiento.
Las 5 principales expectativas que esperan por parte de sus responsables:
42%
horario flexible
36%
interesantes oportunidades de promoción.
28%
un fuerte espíritu de equipo entre compañer@s.
23%
una comunicación clara y transparente.
22%
wellbeing y beneficios.
¿Más o menos horas de trabajo a la semana? ¿Existe alguna tendencia?
33%
no estaría dispuesto a trabajar más horas a la semana
31%
dice sí a la semana de 4 días siempre y cuando la empresa adapte los procesos de trabajo.
68%
dice sí a la semana de 4 días pero manteniendo el salario.
17%
opina que una semana de 4 días no es realista, tendrían que cambiar demasiadas cosas para que eso ocurriera.
En términos de desarrollo profesional, los profesionales agradecerían
38%
tener más información sobre el salario que pueden esperar
32%
disponer de consejos sobre cómo destacar en el mercado laboral.
25%
recibir asesoramiento sobre qué proyectos profesionales les encajan.
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