De los ODS a las funciones ESG: Cómo encontrar un trabajo que impacte positivamente al mundo

Un trabajo es más que simplemente un sueldo. Ahora más que nunca, la gente quiere sentir que su empleo importa y que están marcando la diferencia. 

Una manera, cada vez más habitual, de poner tu granito de arena para mejorar el mundo a través de tu trabajo es hacerlo mediante la sostenibilidad. De hecho, nuestra reciente encuesta «Sustainability Insights» muestra que el 71% de las personas cree que los compromisos de una empresa en este ámbito son importantes cuando solicitan un trabajo. 

Este cambio de mentalidad es la razón por la que los empleos en sostenibilidad han incrementado su popularidad. Muchos de ellos son funciones en ESG (Environmental, Social and Governance); ayudar a las empresas a reducir su impacto medioambiental, promover la sostenibilidad y crear un cambio social positivo. 

Cada vez son más los candidatos/as que prestan una mayor atención a la agenda ESG de las empresas a las que les presentamos. Sin duda buscarán cualquier indicio de implicación y compromiso de cómo la empresa está integrando los objetivos sostenibles de las Naciones Unidas en su modelo de negocio.

Jaime Asnai González, Director General de PageGroup España  

Si esto es algo que te apasiona, quizás te interese conocer los diferentes tipos de trabajos ESG que existen. Hemos enumerado algunos de ellos a continuación, con un link a los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible elaborados por las Naciones Unidas. 

¿Cuáles son los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible? 

Demos un rápido repaso a los antecedentes antes de empezar. Los 17 ODS son una serie de objetivos que la ONU considera como el punto de partida para un mundo mejor y más sostenible. Abarcan desde eliminar el hambre, promover la igualdad de género, hasta producir energía más limpia. 

Es interesante señalar que cuando preguntamos a las personas que hemos encuestado cuáles son los objetivos que más les importan, recibimos una amplia variedad de respuestas. Sin embargo, los tres principales son: 

• Salud y bienestar (51%) 
• Producción y consumo responsables (41%) 
• Agua limpia y saneamiento (40 %) 

Pero para lograr cualquiera de los objetivos, las personas que trabajan en funciones ESG tendrán que desempeñar un papel importante. Estos roles también se conocen como «guardianes de los objetivos» — personas que están tomando medidas para ayudar a alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Ser un guardián o guardiana de los objetivos te ayuda a tener un propósito y un impacto positivo en el mundo. 

Por tanto, ¿estás interesado/a en saber cómo puedes contribuir en los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible? Aquí encontrarás algunos de los objetivos, junto con ejemplos de oportunidades laborales ESG que pueden repercutir en cada uno de ellos. ¡Lee y descubre si alguno de ellos despierta tu interés! 

¿Cuáles son las funciones ESG más solicitadas en el mercado laboral actualmente? 

Si tuviera que dar prioridad a los diferentes aspectos de ESG, diría: 

• S – El aspecto social es el que está en primer lugar. Aunque no estemos contratando a un experto en DE&I, desde un Director/a de RR.HH. a un/a técnico/a en RR. HH., la experiencia en DE&I se ha convertido en algo muy importante. 
• E – El aspecto medioambiental ocupa el segundo lugar, con responsables de sostenibilidad, SSMA (Seguridad, Salud y Medio Ambiente) e Inversión de impacto en el sector de servicios financieros y consultoría. 
• G – El gobierno corporativo va más lento y a menudo se sigue olvidando, aunque en mi opinión es el más importante. Una estrategia de ODS/ESG partirá del Consejo de Administración o de la alta dirección. Sin embargo, entender los riesgos y las oportunidades de gobernanza en la toma de decisiones es fundamental, ya que las malas prácticas del gobierno corporativo han estado en el centro de algunos de los mayores escándalos corporativos. Frente a las equivocaciones de las empresas y a la creciente conciencia de la diversidad global y la desigualdad salarial, el gobierno corporativo es un componente esencial de ESG. 

Ramón Moreno de Barreda, Director de Ingeniería de Michael Page

Posiciones ESG que marcan la diferencia  

Fin de la pobreza 

Este objetivo gira en torno a poner fin a la pobreza, en todas sus formas y en todo el mundo. Se considera el mayor desafío global, y las Naciones Unidas pronostica que más de 600 millones de personas estarán viviendo en la pobreza en 2030. 

Si esto es algo que te despierta el interés, los puestos más afines serían los siguientes:  

• Responsable de programas: Trabajan con comunidades, gobiernos y otras partes interesadas para diseñar, implementar y gestionar programas que aborden la pobreza. 
• Responsable de inclusión financiera: Responsable de aumentar el acceso a los servicios financieros y bancarios en comunidades vulnerables. 
• Responsable de microfinanzas: Ayudan a proporcionar pequeños préstamos a empresarios/as con bajos ingresos para que puedan poner en marcha y desarrollar proyectos. 

Hambre cero 

El objetivo de este ODS es poner fin al hambre, lograr la seguridad alimentaria, mejorar la nutrición y promover una agricultura sostenible. 

Algunas de las funciones en las que podrías marcar la diferencia son: 

• Tecnólogo/a de alimentos: Trabajan para mejorar la seguridad, la calidad y el valor nutricional de los alimentos. Lo hacen utilizando el conocimiento científico para desarrollar formas nuevas e innovadoras de cultivar y producir alimentos. 
• Manager de residuos alimentarios de supermercado: Trabajan para reducir el desperdicio de alimentos mediante la implementación de estrategias como la recuperación, el compostaje y el reciclaje de alimentos. 

Salud y bienestar 

La ONU define este objetivo como garantizar una vida sana y promover el bienestar en todas las edades. Como hemos mencionado anteriormente, en nuestra encuesta «Sustainability Insights» pudimos comprobar que este era el objetivo más importante para muchas personas y algunos de los puestos de trabajo que podrías desempeñar son: 

• Ingeniero/a biomédico: En esta función, ayudarías a desarrollar equipos y sistemas médicos relacionados con la salud para mejorar la atención y los tratamientos de los pacientes. 
• Responsable de salud ambiental: Este trabajo consiste en analizar los factores ambientales que podrían dañar la salud de las personas y las formas en que se puede proteger a las personas de la comunidad. 

Educación de calidad 

El objetivo es garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad para todos. Se considera un paso esencial para reducir la desigualdad, aumentar la movilidad socioeconómica y ayudar a las personas a escapar de la pobreza. 

Dos posiciones ESG relacionados con este objetivo son: 

• Especialista en tecnología educativa: En esta función, formarías a los/as profesores/as en el uso de tecnología que facilita el aprendizaje, como cursos en línea o softwares interactivo. 
• Abogad@ de la educación: Trabaja para garantizar que todos tengan acceso a oportunidades educativas de calidad, en particular las personas de comunidades desfavorecidas. 

Igualdad de género 

Nuestra encuesta «Sustainability Insights» reveló que las mujeres se enfrentan a la discriminación de género en el trabajo tres veces más que los hombres, lo que demuestra que aún queda mucho por hacer para cumplir este objetivo. También fue el segundo motivo de discriminación más denunciado, por detrás de la edad. 

Si este es un ámbito en el que deseas marcar la diferencia, consulta estas posibles vías: 

• Responsable de integración de la perspectiva de género: Integrar el análisis de género en todos los aspectos de una empresa para garantizar que las políticas y las prácticas sean éticas a nivel de género. 
• Manager de diversidad e inclusión: Ayudar a las empresas a crear entornos seguros e inclusivos que promuevan la diversidad entre los empleados/as. 

Agua limpia y saneamiento

Casi un tercio (40%) de los encuestados/as dijo que este objetivo - garantizar la disponibilidad de agua y su gestión sostenible así como el saneamiento para todos - era el que más les importaba. Los puestos de trabajo relacionados con este objetivo son: 

• Ingeniero/a de gestión de recursos hídricos: Implementan sistemas sostenibles de gestión del agua para conservar y distribuir el agua limpia. 
• Ingeniero/a de saneamiento: Ponen en marcha sistemas que recogen, tratan y eliminan de forma segura los residuos y las aguas residuales. 
• Manager de cuencas: Responsable de gestionar y proteger los recursos terrestres e hídricos dentro de una cuenca específica. Esto garantiza un suministro de agua limpio y abundante. 

Energía asequible y no contaminante 

Este ODS trata de garantizar el acceso a una energía asequible, segura, sostenible y moderna para todos. Es posible que hayas oído hablar mucho sobre este tema en los últimos meses, a la vista del clima político y económico, pero ya era un objetivo importante mucho antes. Y seguirá siéndolo, tomando como base las tendencias actuales, la ONU considera que 679 millones de personas seguirán sin electricidad en el año 2030. 

Si esto es algo que te interesa, podrías consultar una de las siguientes oportunidades laborales ESG. 

• Ingeniero/a de sistemas de almacenamiento de energía: Crear sistemas de almacenamiento de energía, como baterías y pilas de combustible, para almacenar y distribuir energía renovable. 
• Ingeniero/a de red inteligente: Diseñar y desarrollar sistemas de redes eléctricas renovables que puedan mejorar la eficiencia. 
• Ingeniero/a de captura y almacenamiento de carbono: Implementa tecnologías para capturar las emisiones de dióxido de carbono de los procesos industriales y almacenarlas bajo tierra para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero. 

Producción y consumo responsables 

Los patrones insostenibles del consumo y la producción se consideran la causa principal del cambio climático, la contaminación y la pérdida de biodiversidad. Por lo tanto, no es de extrañar que este fuera el tercer ODS más importante de los 17 para nuestros encuestados/as. 

Si tienes un punto de vista similar, podrías estar interesado/a en puestos como: 

• Especialista en producción limpia: Ayudar a las empresas a identificar procesos que reduzcan al mínimo el impacto negativo hacia el medio ambiente. 
• Especialista en abastecimiento sostenible: Desarrolla e implementa políticas para garantizar que la empresa adquiera bienes y servicios de una manera responsable desde el punto de vista medioambiental y social. 
• Coordinador/a de tutela de productos: Gestionar los riesgos medioambientales y de salud asociados a los productos de una empresa durante todo el ciclo de vida. 

Acción por el clima 

Probablemente no resulte sorprendente que este sea uno de los principales ODS de las Naciones Unidas. Las causas y el impacto del cambio climático han quedado bien definidos a lo largo de los años. Pero, ¿qué rol puedes desempeñar para marcar la diferencia y poder combatirlos? 

• Desarrollador/a de proyectos de compensación de carbono: Se centra en proyectos que reducen o eliminan las emisiones de gases de efecto invernadero, con el fin de compensar las emisiones utilizando otras fuentes. Algunos ejemplos son los proyectos de reforestación o energías renovables. 
• Asesor/a en eficiencia energética: Identificar e implementar formas rentables para que las empresas reduzcan su consumo de energía. 
• Asesor/a de agricultura climáticamente inteligente: Ayudar a los/as agricultores/as y a las empresas agrícolas a adaptar sus prácticas en respuesta a las condiciones climáticas cambiantes. 

El mensaje clave 

Estas son solo algunas de las formas de desempeñar un trabajo que literalmente puede tener un impacto positivo en el mundo y la sociedad. 

Para obtener más información sobre los 17 ODS de la ONU, puedes consultar su web. Aquí en (marca), trabajamos para ayudar a los/as profesionales a encontrar el trabajo ideal en ESG para ayudarles a dejar un impacto positivo en el mundo. No dudes en echar un vistazo a las oportunidades que ofrecemos. 

Es importante reflexionar sobre aquello que te apasiona y a partir de ahí trabajar en esa dirección. Actualmente existen numerosas oportunidades para que te incorpores en empresas que puedan adaptarse a tus valores personales, en particular en lo que respecta a la sostenibilidad. Si investigas tanto en el sector como en la empresa, puedes convertirte en un guardián o guardiana de los objetivos y asegurar de que tus valores y tu carrera profesional estén en sintonía.