Selección de personal cualificado: posiciones permanentes y temporales en Madrid

El mercado laboral en Madrid

La creciente demanda de oportunidades de trabajo para profesionales cualificados para procesos permanentes o temporales  en sectores y areas como industria, tecnología, finanzas, comercial y marketing, inmobiliaria o healthcare es una de las razones por las que las que tanto las empresas extranjeras, los inversores y las empresas nacionales, deciden establecer su negocio en Madrid. La situación geografica de Madrid, su nivel de infrastructuras para la conexion tanto a nivel nacional como internacional y su accesibilidad, destacan a la hora de establecer su negocio en Madrid.                                                                                          

Desde Page Personnel Madrid nuestros consultores especializados, dan servicio a nuestros clientes en todos los sectores del mercado para satisfacer las necesidades de contratación de pequeñas y medianas empresas, sedes o sucursales de grupos internacionales, con un servicio de consultoría personalizado generando una relación de confianza con la empresa y el candidato.

Tendencias de Selección en la Comunidad de Madrid

En un entorno profesional en constante cambio y crecimiento, el talento, la especialización y la rápida adaptación a las nuevas tendencias son factores clave para el éxito de una empresa. Solo las compañías que cuenten con los equipos adecuados conseguirán triunfar en un mercado cada vez más competitivo.

Las empresas que eligen invertir en Madrid generan, dentro del mercado, numerosas oportunidades laborales en las siguientes áreas: 

• Industria, nuevas tecnologias, construcción e inmobiliaria, servicios como banca, finanzas y seguros. Así mismo en empresas del sector salud, laboratorios farmacéuticos y empresas de gran consumo y alimentación.
• Otros sectores, como el digital, legal y logístico  contribuyen a hacer que Madrid sea atractivo tanto para multinacionales, como para pequeñas y medianas empresas.

Posiciones más demandadas en Madrid

Durante más de 20 años, los consultores de Page Personnel Madrid han estado seleccionando profesionales para puestos que desempeñan un papel clave en el desarrollo de las empresas. Nuestro modelo de negocio se centra en la especialización de nuestros consultores por sector y área. Ésto nos ha permitido a lo largo de los años ofrecer un servicio personalizado basado en las necesidades reales de la empresa. Por ello llas posiciones más demandadas son:       •Contable General con SAP o Navision e inglés. 

• Controller Financiero con 2/3 años de experiencia en multinacional.
• Jefe Contable/ Administración.
• Contable de Asesoría
• Gestor de Cobros / Credit Controller. 
• Contable de proveedores.                                         

En el área ce Customer Service podríamos destacar:       

•  CS German Speaker
•  Venta Telefónica
•  Gestor de Cobros
•  Agentes de Reservas Telefónicos con idiomas 
•  Supervisor de Atención al Cliente
•  Estudios de Mercado con idiomas

En las áreas técnicas: desarrolladores Java.net, administradores de sistemas, ingenieros de calidad y mantenimiento y Sales Representative.

En el ámbito digital destacamos analistas de Bussines Inteligence y Social Media Manager. 

Otros perfiles muy demandados son los jefes de obra y técnicos de estudios en el sector Real Estate y delegados comerciales y técnicos de laboratorio en el sector Healthcare. 

En el área de Recursos Humanos descatamos los HR Business Partner, Responsables de Personas y Responsable de Administración y RRLL.  Así mismo los CSS cada vez adquieren más importancia y han aumentado su localización en España y con ellos el carácter internacional de Cash Colletions, Accountants, Controllers y Analistas Financieros.

Lo que nos distingue de nuestros competidores

• Una especialización de más de 40 años en consultoría, y selección de talento cualificado. Un fuerte compromiso con la igualdad de oportunidades y la promoción de la diversidad y la integración.
• Para seleccionar los mejores perfiles, combinamos diferentes herramientas y técnicas de selección para conseguir un proceso de selección con éxito:  Base de datos nacional de 1 millón de candidatos.
• Más de 50,000 CV al mes.
• Una red de portales de empleo líderes en el mercado para garantizar la visibilidad de las ofertas, así como innovación tecnológica y campañas publicitarias personalizadas para conseguir una estrategia de difusión con éxito.

¿Cuándo recurrir a la contratación temporal en Madrid? 

Este tipo de contrataciones te permiten flexibilizar al máximo la contratación además de darte la posibilidad de externalizar con nosotros los primeros meses del proyecto o punta de trabajo a llevar a cabo para comprobar que realmente es una necesidad de la compañía y posteriormente poder convertir esa posición en indefinida en la empresa.

Contamos con una buena base de candidatos interesados en llevar a cabo la realización de proyectos temporales sea cual sea la naturaleza del mismo. A través de nuestras divisiones y consultores especializados podemos ayudarte a llevar a cabo la búsqueda de perfiles cualificados para tus proyectos temporales.