Talent Trends 2025 - PróximamenteEl mercado laboral está cambiando, y para mantenerse a la vanguardia es clave entender qué buscan realmente los profesionales. A partir de una encuesta a 50.000 participantes, hemos identificado cinco áreas clave que definirán las expectativas del talento en 2025. Estos insights ofrecen a las empresas una visión clara de lo que valoran los trabajadores y cómo pueden convertir ese conocimiento en una ventaja competitiva. Preguntas frecuentes ¿Qué es el informe Talent Trends? Talent Trends es un estudio completo de profesionales cualificados en diversos sectores. Ofrece análisis basados en datos y perspectivas prácticas sobre el mercado laboral, ayudando a las compañías a adaptarse al cambiante entorno y a desarrollar estrategias de talento efectivas para sus organizaciones. ¿A cuántos participantes se encuestó? Se encuestó a casi 50.000 participantes de 178 mercados de África, Asia-Pacífico, Europa, Norteamérica, Sudamérica y Oriente Próximo durante el cuarto trimestre de 2024. ¿Qué revela el informe sobre el talento? El informe ofrece a los empresarios una visión clara de lo que realmente importa a la fuerza laboral actual, respondiendo a cinco preguntas clave sobre salario, flexibilidad, tecnología, cultura y valores. Identifica los factores esenciales que configuran el panorama de la contratación a nivel global y local, ayudando a las empresas a comprender las motivaciones, actitudes y expectativas de los trabajadores. Al abordar estas áreas clave, el informe tiene como objetivo proporcionar a las organizaciones los conocimientos necesarios para atraer, fidelizar y motivar al mejor talento en 2025. ¿Cómo pueden las empresas aprovechar estos conocimientos para diseñar estrategias de contratación más efectivas? Al comprender lo que los empleados potenciales y actuales realmente esperan del mundo laboral —en cuanto a salario, flexibilidad, tecnología, cultura y transparencia— las compañías pueden obtener la claridad necesaria para diseñar estrategias de contratación más efectivas. Estos conocimientos ayudan a moldear enfoques competitivos de atracción, contratación y fidelización, alineados con las expectativas de la fuerza laboral, asegurando que se fidelice el talento adecuado. Con una visión más clara de las prioridades de los profesionales, las organizaciones pueden crear entornos laborales que impulsen el compromiso, mejoren la productividad y respalden los objetivos empresariales a largo plazo en 2025 y más allá.; ¿Puede el informe ayudar a las compañías en el desarrollo y gestión del talento? Sí, el informe identifica los factores clave en el desarrollo del talento. Al comprender las preferencias, aspiraciones y objetivos de los candidatos, las empresas pueden diseñar estrategias e iniciativas que favorezcan el cuidado y la fidelización de sus empleados. ¿Están actualizados los datos del informe? Sí, el informe abarca los datos recogidos a lo largo de noviembre de 2024, proporcionando información actualizada sobre el mercado de la contratación y el talento para 2025.
