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Desde la división Tax & Legal de Page Personnel, estamos gestionando una posición de Técnico/a Jurídico - Abogado/a con experiencia en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social para incorporarse a Asociación Empresarial ubicada en Madrid.
Buscamos un/a Técnico/a de Marketing Digital para incorporarse al departamento de comunicación de una empresa dentro del sector de los servicios financieros. El/la profesional será responsable de gestionar y desarrollar estrategias de marketing digital, al igual que presar apoyo al departamento de comunicación en conjunto cuando necesario.
Reconocido despacho integral ubicado en Barcelona ciudad precisa incorporar un/a Responsable Laboral para gestionar su cartera de clientes y un técnico a su cargo.
Buscamos un/a técnico/a de unidad de apoyo con discapacidad para unirse a un equipo en el sector Retail en el área de Recursos Humanos. Este puesto en Madrid requiere habilidades específicas para apoyar y promover la inclusión en el entorno laboral.#lgd, #impactopositivo
¿Buscas un nuevo reto profesional en el que puedas desarrollarte cada día? En Page Personnel, dentro del equipo de Ingenieros y Técnicos, estamos incorporando perfiles con orientación comercial, iniciativa y capacidad para conectar talento con oportunidades reales. El equipo está en expansión y el mercado ofrece grandes posibilidades. Es un buen momento para dar el siguiente paso.
Buscamos un/a Administrativo/a Técnico/a Laboral para un puesto permanente en el sector de los Servicios Profesionales en Madrid. El/la candidato/a ideal deberá gestionar tareas administrativas y laborales con un enfoque profesional y detallado.
Administrativo/a de RRHH - Coslada
Coordinador de equipo Administrativo - gestión documental de personal
Entidad bancaria, especializada y referente en la prestación de servicios de inversión, busca nuevo miembro para reforzar las actividades del dinámico equipo técnico de Cumplimiento Normativo.
El puesto de Relaciones Laborales en el sector de movilidad se centra en la gestión de las relaciones laborales dentro del departamento de Recursos Humanos. y personas. Se busca un/a profesional entre 4-5 años de experiencia en Recursos Humanos, que facilite una comunicación efectiva entre la empresa y los empleados.
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