Tco. de unidad de apoyo con discapacidad

• Gestionar y coordinar acciones para promover la inclusión de personas con discapacidad en el entorno laboral.
• Realizar el seguimiento y evaluación de las necesidades específicas de los/as trabajadores/as con discapacidad.
• Diseñar y ejecutar planes de apoyo personalizados para los empleados/as.
• Colaborar con el departamento de Recursos Humanos para la implementación de políticas inclusivas.
• Facilitar la integración de los/as trabajadores/as con discapacidad en los equipos de trabajo.
• Elaborar informes y reportes sobre los avances y resultados de las iniciativas de inclusión.
• Coordinar la comunicación entre los diferentes departamentos y los/as trabajadores/as con discapacidad.
• Proporcionar formación y sensibilización al personal sobre temas relacionados con la discapacidad y la accesibilidad.

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