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Encontramos el talento que las empresas necesitan y las oportunidades adecuadas para los profesionales
Buscamos un/a técnico/a de unidad de apoyo con discapacidad para unirse a un equipo en el sector Retail en el área de Recursos Humanos. Este puesto en Madrid requiere habilidades específicas para apoyar y promover la inclusión en el entorno laboral.#lgd, #impactopositivo
Desde #PagePersonnel, estamos buscando para una empresa del sector joyería ubicada en Madrid ciudad, un/a Técnico/a generalista de recursos humanos.100% presencial
Buscamos un/a Técnico/a administración de personal con experiencia en el ámbito de Recursos Humanos para incorporarse de manera permanente en el sector de Servicios Profesionales. El/la candidato/a será responsable de gestionar y coordinar tareas relacionadas con el área laboral de la empresa.
Buscamos un/a Administrativo/a backoffice junior con discapacidad para unirse al sector de seguros en Madrid. El puesto requiere habilidades organizativas y atención al detalle para apoyar al equipo de Secretarial & Business Support.soporte interdepartamental.#lgd, #impactopositivo
El puesto de Técnico/a Área de Personas con Discapacidad requiere habilidades en recursos humanos y experiencia en el sector discapacidad. La posición está ubicada en Madrid y ofrece la oportunidad de contribuir al desarrollo del talento y la inclusión.#lgd, #impactopositivo
La persona seleccionada será la responsable de liderar y gestionar el área de Recursos Humanos de la escuela, abarcando tanto funciones soft como hard. Trabajará de manera autónoma, con apoyo de una asesoría externa para la parte laboral y de PRL, asegurando el cumplimiento normativo, el buen clima interno y el correcto funcionamiento de todos los procesos relacionados con las personas.
Empresa del sector turístico en plena expansión, con presencia en varios centros de trabajo distribuidos entre España y Portugal busca ampliar su equipo de RRHH.La compañía apuesta por un modelo de alojamiento sostenible, innovador y orientado a ofrecer experiencias diferenciadas, y se encuentra en un momento de crecimiento que requiere reforzar el área de Recursos Humanos.
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