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Desde Page Personnel estamos buscando un/a Técnico/a de PRL para una importante empresa del sector industrial retail.
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El puesto de Técnico/a EHS está enfocado en garantizar el cumplimiento de normativas de salud, seguridad y medio ambiente dentro del sector industrial y de fabricación. Es una excelente oportunidad para profesionales con experiencia en esta área y con interés en un gran crecimiento profesional.
El puesto de Técnico/a de PRL Obra en el sector industrial requiere experiencia previa en la gestión de prevención de riesgos laborales en entornos de construcción. Es una excelente oportunidad para un/a profesional con formación en PRL que quiera desarrollarse en un entorno de obra industrial.
Buscamos un/a Técnico/a de PRL y MA para una empresa del sector Industrial / Manufacturing ubicada en Montcada i Reixach. El/la candidato/a ideal tendrá experiencia en la gestión de prevención de riesgos laborales y medio ambiente en entornos industriales.
Buscamos un/a profesional en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para una posición permanente en el sector Industrial/Manufacturing en Alcobendas.
Administrativo con conocimientos de gestión y validación de documentación CAE
Buscamos un/a Responsable de PRL para una empresa del sector de las energías renovables en Castellón. El/la profesional será responsable de garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud laboral en un entorno industrial.
Buscamos un/a Técnico PRL para una posición temporal en una importante empresa industrial en Sevilla. El candidato/a ideal será responsable de garantizar el cumplimiento de normativas de prevención de riesgos laborales y de implementar medidas de seguridad en el entorno.
Se precisa incorporar de forma inmediata en la delegación de Madrid un perfil de Técnico de PRL (h/m) para empresa líder en el sector industrial. Puesto con proyección hacia la coordinación y formación de un equipo interno de PRL.
Garantizar la correcta gestión de la Prevención de Riesgos Laborales en planta, asegurando el cumplimiento normativo, la coordinación de actividades empresariales (CAE) y la mejora continua de las condiciones de seguridad.
La persona seleccionada será la responsable de liderar y gestionar el área de Recursos Humanos de la escuela, abarcando tanto funciones soft como hard. Trabajará de manera autónoma, con apoyo de una asesoría externa para la parte laboral y de PRL, asegurando el cumplimiento normativo, el buen clima interno y el correcto funcionamiento de todos los procesos relacionados con las personas.
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