Nómina ofertas de empleo

Desde #PagePersonnel, estamos buscando un/a técnico de nóminas con inglés alto para un despacho de abogados ubicado en Madrid ciudad.

El puesto de Técnico de nóminas requiere experiencia en la gestión de nóminas dentro del sector de servicios financieros. La posición se encuentra en el departamento de recursos humanos en Madrid y es una excelente oportunidad para desarrollarse en un entorno profesional.

Buscamos un/a Técnico de nóminas con experiencia en la gestión y tramitación de nóminas para una empresa del sector de los servicios profesionales. El/la candidato/a ideal deberá tener conocimientos sólidos en legislación laboral y manejo de herramientas de gestión de nóminas.

Reconocida asesoría contable y laboral en el centro de Madrid busca incorporar un técnico de nóminas con conocimientos en relaciones laborales en sus oficinas de forma indefinida..

Importante grupo internacional del sector de la restauración con presencia en varias capitales europeas busca incorporar un Técnico de nóminas en sus oficinas de Madrid centro.

Técnico/a de Nóminas - Centro de Madrid

Empresa que ofrece servicios de asesoría fiscal, contable y laboral a empresas, autónomos y particulares con oficinas en Lérida y Barcelona, busca incoporar a un técnico laboral para su equipo.

Buscamos un/a Técnico/a de Nóminas para unirse al equipo de Recursos Humanos en un proyecto internacional a nivel mundial. Este puesto, ubicado en la zona norte de Madrid, requiere experiencia en gestión de nóminas y sólidos conocimientos en legislación laboral española y vehículo propio

Técnico/a Nóminas y RRHH - Alcorcón

Reconocida empresa multinacional del sector turístico precisa incorporar un/a Técnico de Administración de Personal y nómina para reforzar su equipo de RRHH.

Reconocido grupo empresarial ubicado en Palma de Mallorca precisa incorporar un/a Técnico de Administración de Personal y Nómina para reforzar su equipo de RRHH.

🎯 Buscamos un perfil estratégico y funcional, si tiene parte técnica genial. Alguien con visión transversal de RRHH, que haya implementado SuccessFactors y entienda cómo conectar necesidades de distintos departamentos (nóminas, selección, formación…). Serás la mano derecha del área, liderando reuniones internas y coordinando equipos externos (como Stratesys) que están desarrollando la solución.