Técnico prevención riesgos laborales con inglés (H/M/D)

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Importante multinacional del sector industrial precisa incorporar un técnico senior de PRL gestionar el SPP en su planta de producción ubicada en Arganda del Rey.

Actualizado 16/06/2026

  • Importante multinacional industrial.
  • Gestión de prevención riesgos laborales.

¿Dónde vas a trabajar?

Importante multinacional del sector industrial precisa incorporar un técnico senior de PRL gestionar el SPP en su planta de producción ubicada en Arganda del Rey.

¿Qué harás en tu nuevo puesto?

Gestionar la política de prevención y seguridad de la compañía, asegurando su correcta implantación en toda la organización. La persona estará encargada de implementar y supervisar el plan de prevención de riesgos laborales, garantizar el cumplimiento normativo en materia de seguridad, salud, calidad, sostenibilidad e integridad, y participar en el Comité de Seguridad y Salud y gestionar las actividades empresariales concurrentes. Asimismo, apoyará a RRHH en planes de formación y bienestar, liderará iniciativas de mejora continua y mantendrá la interlocución con organismos externos.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Formación universitaria + 3 especialidades en Prevención de Riesgos laborales (imprescindible el máster).

Experiencia de al menos 5 años en un puesto como técnico de PRL en entornos industriales y gestionando SPP.

Inglés conversación nivel B2 mínimo (se hará prueba).

¿Cuáles son tus beneficios?

Contratación estable por empresa.

Salario en función de la valía del candidato + beneficios sociales (tickets restaurante, clases de inglés, etc).

Horario: de lunes a jueves en jornada de oficina hasta las 17h y viernes intensiva.

Trabaja con Nosotros
Sheila Algarate
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JN-052026-7023104

Resumen de empleo

Sector
Recursos Humanos
Sub Sector
Prevención de Riesgos Laborales
Añadir industria
Industrial / Manufacturing
Localización
Madrid
Tipo de contrato
Permanente
Nombre del consultor
Sheila Algarate
Número de referencia
JN-052026-7023104

En Page Personnel creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.