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Responsable Contabilidad y Administración

Madrid Permanente Ver descripción del puesto
Buscamos un/a Responsable de Contabilidad y Administración para Correduría de Seguros/ Broker en expansión

Actualizado 29/04/2026

  • Responsable Contabilidad y Administración
  • Correduría de Seguros en Expansión

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una Correduría de Seguros/ Broker en expansión

¿Qué harás en tu nuevo puesto?



  • Persona responsable de la contabilidad y administración de la correduría, que actúe como figura clave de coordinación entre las distintas áreas internas y los interlocutores externos (gestoría, colaboradores, proveedores, inversores.. etc.).

    Debe ser una persona dinámica, autónoma y muy organizada, con capacidad para gestionar tareas de forma simultánea, mantener el control de los procesos administrativos y contables, y asegurar el correcto cumplimiento de las obligaciones contables, laborales, y fiscales de la compañía.

    Principales tareas
    • Área Contable y Financiera (en coordinación con Dpto Operaciones y gestoría Externa)
      • Emisión de facturas de ventas.
      • Emisión de facturas de auditorías de riesgo
      • Registro y control de facturas de gastos.
      • Registro de gastos generales.
      • Registro de cobros y pagos.
    • Tesorería y Financiación
      • Emisión de transferencias y pagos del negocio (proveedores, nóminas, etc.).
      • Previsión y control de tesorería.
      • Colaboración en la gestión de financiación.
    • Reporting / Cierres
      • Revisión de Margen Bruto (Contabilidad vs MPM / Power BI).
      • Revisión de OPEX.
      • Revisión de otros gastos.
      • Seguimiento de indicadores clave: Margen Bruto, OPEX y otros costes.
      • Elaboración de informes mensuales de cierre
      • Envío de ficheros XLS de cierre (Sumas y Saldos) a accionista
    • Fiscalidad (en colaboración de Consultora + Gestoría)
      • Facilitar datos y revisión de impuestos mensuales
      • Facilitar datos y revisión impuestos anuales
      • Facilitar datos y revisión IS
      • Coordinación junto con gestoría de procesos de auditoria y elaboración de CCAA
    • Administración RRHH (en colaboración con Gestoria y resto dptos)
      • Redacción de ofertas de incorporación.
      • Solicitud y gestión de documentación laboral.
      • Altas y bajas de empleados en Holded.
      • Seguimiento de fichajes y control horario.
      • Seguimiento aprobación de vacaciones.
      • Gestión del pago de nóminas y seguros sociales.
      • Gestión de revisiones salariales (revisión con directores + comunicación a gestoría)
      • Gstión de bajas / despidos.
      • Atención a consultas laborales internas.
    • Área Administrativa y Contractual
    • Gestión y control de contratos de suministros.
    • Gestión y control de contratos con colaboradores. (operaciones)
    • Gestión de contratos con compañías. (operaciones)
    • Gestión de contratos generales de la empresa.
    • Digitalización y organización de la documentación administrativa.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

  • Formación en Contabilidad, Administración de Empresas o similar.
  • Conocimientos sólidos en normativa contable y fiscal.
  • Persona altamente organizada, metódica y orientada al detalle.
  • Capacidad para trabajar de forma autónoma, con criterio propio.
  • Perfil proactivo y resolutivo, capaz de anticiparse a problemas.
  • Habilidad para coordinar y comunicarse con múltiples interlocutores internos y externos.
  • Visión global del negocio y sensibilidad financiera.
  • Buen manejo de herramientas de gestión y contabilidad (valorable experiencia con Holded, Power BI u otras herramientas similares).
  • Se puede valorar favorablemente la experiencia previa en corredurías, sector asegurador en general, servicios financieros o entornos similares.
  • Valorable la experiencia en cierres mensuales y reporting financiero, así como la capacidad para estructurar y mejorar procesos administrativos y contables.

¿Cuáles son tus beneficios?

  • Contrato indefinido
  • Rango salarial competitivo + bonus.
  • Un entorno profesional y estructurado.
  • Grandes oportunidades de aprendizaje y crecimiento dentro de la organización.
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Carlos Hernandez
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Resumen de empleo

Sector
Seguros
Sub Sector
Perfiles Financieros
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Insurance
Localización
Madrid
Tipo de contrato
Permanente
Nombre del consultor
Carlos Hernandez
Número de referencia
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En Page Personnel creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.