Ingeniero/a Agile Scrum Ciberdefensa | 60% Teletrabajo

Barcelona Permanente Remoto / híbrido Ver descripción del puesto
Liderarás la evolución de la madurez ágil a nivel organizativo, impulsando transformaciones culturales y alineando equipos, stakeholders y dirección con la estrategia de negocio. Serás un referente de alto impacto, gestionando dinámicas complejas, desarrollando talento y adaptando la agilidad al contexto con visión sistémica y enfoque ejecutivo.

Publicado 17/06/2026

  • Proyectos de Ciberdefensa
  • Agile/ Scrum Master

¿Dónde vas a trabajar?

Una empresa especializada en servicios tecnológicos que ayuda a organizaciones a mejorar sus operaciones mediante soluciones de infraestructura IT, ciberseguridad y transformación digital.

¿Qué harás en tu nuevo puesto?

  • Liderarás la evolución de la madurez ágil, impactando no solo a nivel de equipo, sino de forma transversal en áreas completas o en toda la organización.
  • Actuarás como agente de cambio, impulsando transformaciones culturales que fomenten la mentalidad ágil, la colaboración y la mejora continua.
  • Ejercerás un liderazgo consolidado con alta capacidad de influencia transversal, alineando equipos, stakeholders y dirección hacia objetivos estratégicos comunes.
  • Facilitarás dinámicas organizativas complejas, y no solo ceremonias de equipo, abordando dependencias, escalados y dinámicas interdepartamentales.
  • Gestionarás conflictos de alta complejidad entre equipos, negocio y liderazgo, promoviendo soluciones sostenibles y alineadas con la estrategia.
  • Impulsarás el desarrollo del talento mediante mentoring y coaching a otros profesionales (Scrum Masters, Agile Coaches, Managers).
  • Aplicarás pensamiento sistémico para analizar problemáticas organizativas, identificar causas raíz y diseñar intervenciones efectivas a gran escala.
  • Definirás e impulsarás iniciativas estratégicas que conecten la agilidad con los objetivos de negocio.
  • Te comunicarás de manera efectiva a nivel ejecutivo, traduciendo conceptos ágiles en impacto tangible para la organización.
  • Adaptarás marcos y prácticas ágiles al contexto específico de la empresa, evitando enfoques rígidos y promoviendo soluciones pragmáticas.
  • Promoverás la alineación entre estrategia, ejecución y cultura organizativa, asegurando coherencia en la adopción de prácticas ágiles.
  • Facilitarás la toma de decisiones basada en datos, métricas ágiles y feedback continuo.



¿A quién buscamos (H/M/D)?

  • Experiencia mínima de 5 años de experiencia en entornos ágiles incluyendo roles de liderazgo como Scrum Master, Agile Coach o posiciones vinculadas a la transformación ágil.
  • Conocimiento experto en marcos como Scrum, Kanban, SAFe y otros modelos escalados, así como experiencia en la implantación de metodologías ágiles a nivel organizacional.
  • Es necesario dominar métricas ágiles avanzadas y su aplicación práctica.
  • Grado Universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.
  • Nivel de inglés C1



Requisitos deseables:

  • Estudios de posgrado en Gestión de Proyectos o Liderazgo.
  • Se valoran experiencia en coaching ágil y mentoría de otros Scrum Masters o miembros del equipo.
  • Capacidad para gestionar conflictos complejos y transformar dinámicas de equipo, habilidades para presentar informes y estrategias a nivel ejecutivo.
  • Experiencia en la creación y dinamización de comunidades ágiles internas.
  • Certificaciones valorables:
  • Azure AI Engineer / AWS ML Specialty / Google ML Engineer. Certificaciones DevOps o Kubernetes. TOGAF (valorable para arquitectura empresarial).

¿Cuáles son tus beneficios?

  • Modelo híbrido (teletrabajo 60%)
  • Ubicación en 22@
  • Seguro Mutua
  • Oportunidad de participar en proyectos realcionados con la ciberdefensa, en una compañía tecnológica en pleno crecimiento
Trabaja con Nosotros
Anna Otin Ruffini
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Resumen de empleo

Sector
Tecnología
Sub Sector
Director de Proyectos
Añadir industria
Technology & Telecoms
Localización
Barcelona
Tipo de contrato
Permanente
Nombre del consultor
Anna Otin Ruffini
Número de referencia
JN-062026-7042503
Modalidad de trabajo
Remoto / híbrido

En Page Personnel creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.