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Estabilidad en lugar de cambio—por ahora.

Los profesionales están adoptando un enfoque de "esperar y ver", con menos personas buscando activamente nuevos puestos. Para los empleadores, la fidelización no vendrá de suposiciones, sino de la claridad. Cuanto más transparentes sean las empresas sobre salario, flexibilidad y crecimiento profesional, más probable será que mantengan a su fuerza laboral comprometida.

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