Técnico/a Postventa e Incidencias - Residencial

Madrid Permanente View Job Description
Buscamos un/a Técnico/a postventa con habilidades sólidas en el seguimiento del servicio postventa y en la resolución de problemas técnicos.

Actualizado 18/09/2024

  • Posición nueva creación
  • Empresa en crecimiento

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una de las empresas líderes en el sector de Servicios Profesionales, con un tamaño considerable de más de 1.000 empleados. Con sede en Madrid, se enorgullece de ofrecer soluciones de alta calidad a sus clientes a nivel nacional.

¿Qué harás en tu nuevo puesto?

  • Seguimiento y resolución de problemas técnicos postventa.
  • Realización de informes detallados sobre el rendimiento del producto.
  • Participación en reuniones de equipo para discutir y optimizar la satisfacción del cliente.
  • Identificación proactiva de oportunidades de mejora en el servicio postventa.
  • Comunicación constante con los clientes para garantizar su satisfacción.
  • Actualización de registros de clientes y mantenimiento de una base de datos precisa.
  • Adherencia a todas las regulaciones y políticas de la empresa.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

  • Experiencia demostrable en un puesto de servicio postventa al menos un año.
  • Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.
  • Conocimiento de los procedimientos y regulaciones de la industria de los Servicios Profesionales.
  • carnet de conducir

¿Cuáles son tus beneficios?

  • Salario competitivo de 24.000,00 - 26.000,00 EUR al año.
  • Contrato indefinido
  • horario lunes a jueves de 9-18 y vierens de 9-14h
Trabaja con Nosotros
Carlos Ramos Porto
Indicar número de referencia para la oferta
JN-062024-6456089

Resumen de empleo

Sector
Inmobiliaria y Construcción
Sub Sector
Arquitecto
Industria
Industrial / Manufacturing
Localización
Madrid
Tipo de contrato
Permanente
Nombre del consultor
Carlos Ramos Porto
Número de referencia
JN-062024-6456089

En Page Personnel creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.