Técnico/a de Mantenimiento

Valladolid Permanente View Job Description
Buscamos un/a Técnico/a de Mantenimiento para una empresa en la zona de Olmedo ( Valladolid)

Actualizado 03/07/2025

  • Posicion de nueva creacion
  • Empresa en crecimiento

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una organización de tamaño medio.

¿Qué harás en tu nuevo puesto?

  • Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de producción.
  • Diagnosticar y resolver incidencias mecánicas, eléctricas y neumáticas.
  • Garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad y calidad en las tareas realizadas.
  • Colaborar con el equipo de producción para minimizar tiempos de inactividad.
  • Actualizar registros de mantenimiento y elaborar informes técnicos cuando sea necesario.
  • Supervisar la instalación de nuevos equipos y asegurar su correcto funcionamiento.
  • Proponer mejoras en los procesos de mantenimiento para optimizar la productividad.
  • Participar en formaciones internas y externas para mantenerse actualizado/a en nuevas tecnologías.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

  • Formación técnica
  • Experiencia de al menos 6 meses en puesto similar.
  • Conocimientos sólidos en sistemas eléctricos, mecánicos y neumáticos.
  • Disponibilidad para trabajar en Olmedo y realizar turnos rotativos de lunes a domingo.

¿Cuáles son tus beneficios?

  • Contrato indefinido con estabilidad laboral.
  • Salario competitivo en un rango aproximado de 22.000 € a 30.000 € anuales mas pluses.
  • Formación continua para el desarrollo profesional.
Trabaja con Nosotros
Carlos Ramos Porto
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JN-062025-6761543

Resumen de empleo

Sector
Ingenieros y Técnicos
Sub Sector
Producción y Procesos
Industria
Industrial / Manufacturing
Localización
Valladolid
Tipo de contrato
Permanente
Nombre del consultor
Carlos Ramos Porto
Número de referencia
JN-062025-6761543

En Page Personnel creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.