Técnico generalista de RRHH

Madrid Permanente EUR25.000

Actualizado 02/12/2021

  • Grupo Educativo
  • Nivel de inglés alto

Acerca de nuestro cliente

Grupo educativo privado.

Descripción

  • Coordinar todas las tareas administrativas relacionadas con recruitment, controles de contratación más seguros y proceso para nuevos empleados y subcontratas.
  • Crear y mantener los archivos de los empleados
  • Gestión de los procesos para garantizar que los datos de nuestros sistemas están actualizados y son precisos, así como compatibles
  • Control de ausencias, accidentes en el trabajo, permisos de maternidad/paternidad, bajas médicas, excedencias, etc.
  • Gestión de nómina.
  • Gestión de archivos para garantizar el cumplimiento en las auditorías externas y las mejores prácticas (nuevos empleados, control de registros de formación, etc.)
  • Elaboración y distribución de los informes mensuales y trimestrales
  • Cumplir con todas las políticas de la empresa, centrándose en:
    • Procedimientos de salud y seguridad.
    • Protección y seguridad de la contratación con enfoque en el mantenimiento y el cumplimiento del SCR.
  • Coordinar el onboarding y offboarding de los empleados.
  • Mantener buenas relaciones con los empleados dentro de la escuela, dirección y contratas.
  • Coordinar las acciones formativas en colaboración con la dirección y el Business Manager.

Perfil Buscado (H/M/D)

  • Titulación de grado relevante: Grado en Relaciones Laborales, Grado en Psicología, Grado en Derecho o similar.
  • Experiencia: al menos 3 años de experiencia en administración de recursos humanos preferiblemente en un entorno de ritmo rápido
  • Competencias digitales: uso competente del software común, especialmente el software ofimático de Microsoft y Google Suite
  • Idiomas: Competencia nativa en inglés y español


  • Skills:
    • Altas habilidades en comunicación oral y escrita tanto en inglés como en español.
    • Excelentes habilidades organizativas y habilidades de gestión del tiempo, capacidad para cumplir con los plazos, multitarea y priorizar la carga de trabajo.
    • Capacidad de comunicarse de una manera atractiva y eficiente.
    • Capacidad para trabajar en equipo.
    • Flexibilidad
    • Alto compromiso con los objetivos y valores de la empresa.
    • Enfoque en el cliente: Escuchar y satisfacer las necesidades del cliente
    • Experiencia de todas las políticas, leyes, procedimientos y mejores prácticas generalistas de recursos humanos.

Qué ofrecemos

Contrato temporal de 6 meses.

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Lourdes Sarabia
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JN-072021-2946000

Resumen de empleo

Sector
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Nombre del consultor
Lourdes Sarabia
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