Técnico de Compensación y Beneficios

Madrid Permanente EUR25.000 - EUR28.000

Actualizado 31/05/2021

  • Proyecto temporal de 1 año
  • SAP

Acerca de nuestro cliente

Empresa de reconocido prestigio.

Descripción

Reportando al Manager la persona seleccionada se encargará de las siguientes funciones:

  • Administra los aspectos de la compensación como salarios, incremento de salarios, pago de variable, aplicación del 7P y retribución flexible.



  • Procesa la información de Recursos Humanos de la división utilizando los sistemas y aplicaciones informáticas más eficientes y rentables, y mantiene la información actualizada.



  • Prepara las variaciones de nómina mensuales y supervisa su correcta implantación en las nóminas mensuales.



  • Responsable del proceso de alta de nuevos empleados: alta en SAP, contratos, seguros, y coordinación de alta en sistemas, y de baja de empleados.



  • Implementa políticas y procedimientos en materia de Compensación y Beneficios,



  • Da respuesta a las consultas, preocupaciones o demandas presentadas por los empleados



  • Coordina una variedad de tareas administrativas para asegurar el cumplimiento de la normativa legal: RGPD, PRL, auditorías, normativa interna, encuestas

Perfil Buscado (H/M/D)

Licenciatura en ADE, Relaciones Laborales o Derecho.

Experiencia mínima de tres años realizando las funciones descritas.

Nivel medio de inglés.

Manejo avanzado de Excel.

Qué ofrecemos

Proyecto en importante empresa multinacional.

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Lourdes Sarabia
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JN-032021-2338603

Resumen de empleo

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Nombre del consultor
Lourdes Sarabia
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