Técnica de nóminas

Barcelona Ciudad Permanente EUR13.500 - EUR15.000

Actualizado 16/05/2022

  • Contrato indefinido
  • Despacho en el centro de barcelona

Acerca de nuestro cliente

Nuestro cliente es un despacho constituido por 5 personas. Especializado en la asesoría de empresas ofreciendo los servicios de laboral, asesoramiento técnico, gestión y tramitación, tanto a personas físicas como jurídicas, en las materias o ámbitos laboral, inmobiliarios, de seguridad social, fiscal, contable o jurídico.

Descripción

- Movimientos en la Seguridad Social: gestionar altas y bajas y registros, así como cualquier variación por contingencias profesionales o comunes, modificación de condiciones laborales (aumentos o disminuciones de jornadas, cambios de categoría, etc.).

- Conocimiento del Sistema red, a través del sistema Siltra /[email protected]/ [email protected]

-Gestión de Nóminas (ciclo íntegro).

-Tareas administrativas propias del Dpto. mediante el uso de plataformas para gestionar CAE (Coordinación de Actividades Empresariales) y carga de documentación PRL .

- Usuario de paquete Office, en las aplicaciones Excel, Word.

Perfil Buscado (H/M/D)

Estudios relacionados con Administración o Relaciones Laborales.

Conocimientos del ERP A3

Experiencia mínima de 5 años en puesto similar.

Qué ofrecemos

  • Contrato indefinido
  • Incorporación inmediata a nuestro despacho dedicado fundamentalmente a asesoría de empresas.


  • Tiempo parcial


  • Contrato temporal + indefinido previo periodo de prueba inicial


  • Horario:Lunes a jueves de 9h/14h y viernes de 8h/15 h.
Trabaja con Nosotros
Fernando Figuerola
Indicar número de referencia para la oferta
JN-052022-5597718

Resumen de empleo

Sector
Recursos Humanos
Sub Sector
Administración de Personal
Industria
Business Services
Localización
Barcelona Ciudad
Tipo de contrato
Permanente
Nombre del consultor
Fernando Figuerola
Número de referencia
JN-052022-5597718

En Page Personnel creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.