Responsable Prevención y Medioambiente Gipuzkoa

Guipúzcoa Permanente View Job Description
Estamos buscando un/a Responsable de PRL y Medioambiente para gestionar el departamento una empresa del sector de la automoción en Debabarrena en Gipuzkoa.

Actualizado 07/01/2025

  • Empresa del sector de la automoción
  • Perfil con experiencia como Técnico de PRL y Medioambiente

¿Dónde vas a trabajar?

  • Empresa fabricante de piezas para el sector de la automoción.
  • Presencia a nivel internacional.

¿Qué harás en tu nuevo puesto?

La persona que se incorpore tendrá como objetivo liderar el área de prevención y medioambiente de la planta, gestionando todo lo necesario para el correcto funcionamiento del mismo y la consecución de los objetivos.

  • Mantenimiento de los sistemas de gestión (ISO 45001 y 14001).
  • Gestionar la prevención en planta, liderando y mejorando las prácticas de seguridad y salud en el trabajo.
  • Realizar evaluaciones de riesgos, planes de prevención y procedimientos de seguridad y salud.
  • Diseñar e implementar el plan de formación a nivel de PRL.
  • Verificar el cumplimiento de la normativa.
  • Fomentar una cultura de seguridad en la empresa.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

La persona seleccionada deberá cumplir con los siguientes requisitos para poder llevar a cabo las funciones del puesto de forma satisfactoria.

  • Valorable formación en ingeniería o similar.
  • Formación superior en PRL.
  • Experiencia como responsable de prevención y medioambiente en empresa industrial.
  • Capacidad de gestión y orientación a resultados.
  • Buen nivel de interlocución.

¿Cuáles son tus beneficios?

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

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Aitor Llona
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JN-112024-6598830

Resumen de empleo

Sector
Ingenieros y Técnicos
Sub Sector
Calidad
Industria
Industrial / Manufacturing
Localización
Guipúzcoa
Tipo de contrato
Permanente
Nombre del consultor
Aitor Llona
Número de referencia
JN-112024-6598830

En Page Personnel creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.