Recruiter sector Retail

Madrid Permanente EUR30.000 - EUR30.000 por año Ver descripción del puesto
Reconocida Multinacional del sector Retail busca incorporar un Técnico de Selección - Recruiter con un contrato indefinido en sus oficinas del sur de Madrid.

Publicado 29/05/2026

  • Contrato Indefinido
  • 100% Presencial

¿Dónde vas a trabajar?

Reconocida Multinacional del sector Retail busca incorporar un Técnico de Selección - Recruiter con un contrato indefinido en sus oficinas del sur de Madrid.

¿Qué harás en tu nuevo puesto?

  • Gestión completa de procesos de selección internos.
  • Publicación de ofertas, cribado y entrevistas.
  • Organización de dinámicas de grupo y assessment presenciales.
  • Desplazamientos ocasionales dentro de España (5-5 veces al año).
  • Contacto constante con managers y equipos.
  • Participación en proyectos de expansión y employer branding.



¿A quién buscamos (H/M/D)?

  • Experiencia de 2-3 años en selección, preferiblemente en retail.
  • Muy valorable experiencia en grandes superficies, alimentación, retail o consultoría.
  • Persona dinámica, resolutiva y con orientación al terreno.
  • Acostumbrada al trato directo con candidatos y managers.
  • Disponibilidad para desplazamientos puntuales.
  • Valorable carnet de conducir.



¿Cuáles son tus beneficios?

  • Contrato indefinido.
  • Ubicación: Zona Sur de Madrid.
  • Salario: 30.000€ SBA.
  • Horario flexible de lunes a viernes (9:00h a 18:00h).
  • Jornada intensiva en julio y agosto.



Trabaja con Nosotros
Claudia Martin
Indicar número de referencia para la oferta
JN-052026-7028702

Resumen de empleo

Sector
Recursos Humanos
Sub Sector
Administración de Personal
Añadir industria
Retail
Localización
Madrid
Tipo de contrato
Permanente
Nombre del consultor
Claudia Martin
Número de referencia
JN-052026-7028702

En Page Personnel creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.