Property and Asset Manager junior Analyst - CC (h/m)

Madrid Permanente EUR30.000 - EUR35.000 por año View Job Description
Desde Page Personnel nos encontramos en búsqueda de un perfil de Property/Asset Manager para incorporarse en las oficinas de nuestro cliente situadas en Madrid.

Publicado 05/11/2024

  • Private Equity Real Estate
  • Cuenta con cartera de activos inmobiliarios por todo Europa

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una destacada firma de private equity especializada en Real Estate con sede en Londres y presencia en Dublín, Luxemburgo, Berlín y otras ciudades europeas.

Su cartera incluye activos inmobiliarios premium en ubicaciones privilegiadas de toda Europa, con un valor superior a los 500 millones de euros en proyectos en España.

La estrategia de la empresa se centra en la adquisición y gestión de activos de alta calidad, generando valor a través de una gestión integral, desde la originación hasta la venta final.

Recientemente han adquirido un Centro Comercial en Madrid, y buscan expandir su equipo con un Property & Asset Manager Analyst para gestionar y maximizar el rendimiento de este activo.

El candidato ideal será parte de un equipo pequeño y dinámico que promueve un entorno cercano y colaborativo, proporcionando la oportunidad de desarrollar relaciones estratégicas y trabajar directamente con expertos del sector.

¿Qué harás en tu nuevo puesto?

Funciones:

  • Gestión de activos y propiedades: Responsabilidad completa de la gestión del Centro Comercial, incluyendo actividades de leasing, gestión de alquileres, mantenimiento y planificación de CAPEX, con el objetivo de maximizar la rentabilidad y el valor del activo.
  • Relación con partners estratégicos: Colaboración continua con partner del grupo, el partner en leasing y marketing, actuando como nexo entre las dos empresas.
  • Presentación de informes y reporting: Preparación y presentación de informes financieros y de rendimiento a bancos e inversores; reportes trimestrales sobre el progreso del plan de negocio.
  • Planificación y ejecución de mejoras: Propuestas de mejoras estratégicas en el activo, y supervisión de la implementación de estándares corporativos de la empresa.
  • Colaboración transversal: Trabajo directo con los equipos de gestión de la empresa en otros fondos y activos, participando en reuniones y colaborando con las oficinas de Londres para asegurar la alineación de los objetivos estratégicos.

¿A quién buscamos (H/M/D)?



Requisitos:

  • Experiencia: 2-3 años como Property Manager en gestión de activos inmobiliarios, preferentemente en retail. Experiencia en otro tipo de activos como oficinas será valorada.
  • Habilidades técnicas: Dominio avanzado de Excel y PowerPoint.
  • Interés en desarrollo profesional: Ganas de aprender y crecer en una empresa que ofrece proyección a nivel nacional e internacional.
  • Alto nivel de inglés.



¿Cuáles son tus beneficios?

  • Salario competitivo: 30.000 - 35.000€ BA + una parte variable de entre 10-15%.
  • Desarrollo profesional: Oportunidad de ampliar la visión profesional trabajando con dos líderes del sector inmobiliario en España.
  • Trabajo presencial entre el Centro Comercial y oficina en el centro de Madrid.
  • A pesar de ser un trabajo presencial, se fomenta la flexibilidad.
  • Posibilidades de crecimiento: Este rol te permitirá un desarrollo transversal en distintas áreas (financiera, legal y estratégica), con oportunidades de crecimiento.
  • Formación y mentoring: Serás parte de un equipo cercano y comprometido, donde recibirás formación y el apoyo directo del equipo de gestión y dirección.



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Elena Vallejo
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JN-112024-6582089

Resumen de empleo

Sector
Ingenieros y Técnicos
Sub Sector
Calidad
Industria
Industrial / Manufacturing
Localización
Madrid
Tipo de contrato
Permanente
Nombre del consultor
Elena Vallejo
Número de referencia
JN-112024-6582089

En Page Personnel creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.