Personal Assistant con Inglés C1 y catalan- PHARMA en Bcn

Barcelona Permanente EUR25.000 - EUR35.000 por año Remoto / híbrido View Job Description
Buscamos a un perfil de Personal Assistant/Secretaria para asistir en el día a día al director general de la empresa. Imprescindible dominio el inglés a nivel C1=Advanced asi como catalan nativo. Se valorará positivamente que la persona venga del sector pharma/medical device/healthcare.

Actualizado 11/10/2024

  • ¿Tienes experiencia como personal assistant/secretaria de direccion?
  • ¿Hablas inglés C1 y catalan?¿Has trabajando en sector phrama/healthcare?

¿Dónde vas a trabajar?

Importante empresa sector PHARMA

¿Qué harás en tu nuevo puesto?

- Filtraje de llamadas e emails del director general

- Gestion de la agenda

- Organizacion de viajes y reuniones, prepracion de salas, catering, envio de invitaciones, etc.

- Redaccion de informes, presentaciones power point, emails (con instituciones o empresas)

- Pasar notas de gastos del director al depertamento finananciero

- Entre otras tareas administrativas de soporte en el dia a dia del director

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Perfil con unos 3-5 años de experiencia previa como secretaria/personal assistant de un director

Persona comprometida, responsable y colaborativa con el equipo de secretarias

Imprescindible nivel de inglés C1 (advanced) asi como el catalan a nivel nativo

Se valorara positivamente que la persona venga del sector healthcare/pharma

¿Cuáles son tus beneficios?

Contrato directo con la empresa final, posicion estable

Trabaja con Nosotros
Marta Cosgaya
Indicar número de referencia para la oferta
JN-082024-6516204

Resumen de empleo

Sector
Secretarial & Business Support
Sub Sector
Secretaria de Pool
Industria
Healthcare / Pharmaceutical
Localización
Barcelona
Tipo de contrato
Permanente
Nombre del consultor
Marta Cosgaya
Número de referencia
JN-082024-6516204
Modalidad de trabajo
Remoto / híbrido

En Page Personnel creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.