HRBP - sector industrial (Interim)

Logroño Temporal

Actualizado 04/05/2022

  • HRBP Temporal
  • Empresa multinacional líder en sector de alimentación

Acerca de nuestro cliente

Empresa multinacional líder en el sector de alimentación

Descripción

En dependencia del HR Manager, tus funciones serán:
 

  • Ser nexo de unión entre los trabajadores de planta y Dirección
  • Dar soporte directo al Director de Planta y Managers en las tareas vinculadas y relacionadas con temas de HR
  • Gestión de dudas/incidencias/resolución de conflictos con los empleados de fábrica
  • Analizar los procesos de relaciones laborales y proponer planes de mejora
  • Optimización del circuito de administración
  • Seguimiento de las políticas y cumplimiento de protocolos en materia de RRHH

Perfil Buscado (H/M/D)

El profesional seleccionado deberá cumplir con el siguiente perfil:

  • Formación: Diplomatura/Grado/Licenciatura en ADE/Relaciones Laborales /Empresariales/ Derecho o similar
  • Máster en Dirección de RRHH es muy valorable
  • Experiencia mínima de 2 años en posición similar
  • Experiencia en empresa industrial o con planta productiva es imprescindible
  • Conocimiento de la legislación laboral vigente es imprescindible
  • Perfil analítico, con orientación al cliente interno, con capacidad de escucha y acostumbrado a trabajar con diversos tipos de interlocutores.
  • Idiomas: Inglés B2.

Qué ofrecemos

  • Posición inicialmente temporal con posibilidad de continuidad
  • Empresa multinacional de primer nivel
Trabaja con Nosotros
Silvia Valente
Indicar número de referencia para la oferta
JN-052022-5591687

Resumen de empleo

Sector
Recursos Humanos
Sub Sector
Administración de Personal
Industria
FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
Localización
Logroño
Tipo de contrato
Temporal
Nombre del consultor
Silvia Valente
Número de referencia
JN-052022-5591687

En Page Personnel creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.