HR Generalist con Inglés

Barcelona Permanente

Publicado 06/04/2022

  • HR Generalist con Inglés
  • Importante empresa de logística en Barcelona.

Acerca de nuestro cliente

Importante empresa del sector logístico en Barcelona.

Descripción

Reportando al Director de Recursos Humanos se realizarán las siguientes tareas:

  • Ser el intermediario de los trabajadores y el Comité de empresa.
  • Dar soporte al departamento de relaciones laborales, sobretodo para resolver dudas de los trabajadores.
  • Liderar las inspecciones (agrupar la documentación necesaria, etc).
  • Ser el soporte de los managers en cuanto a su equipo: entendiendo las necesidades que éstos demandan y cómo podemos satisfacerlos de la mejor manera posible, teniendo en cuenta prioridades de la empresa y prioridades del propio trabajador.
  • Talent management: gestión del talento. Participar en proyectos de desarrollo, planes de carrera, proyectos de engagement y retención del talento.
  • Recruitment: perfiles junior o becarios y tratar con consultorías de selección.



Perfil Buscado (H/M/D)

  • Formación: Psicología o similares.
  • Facilidad con herramientas ofimáticas.
  • Idiomas: Castellano e inglés fluidos.
  • Candidato/a alegre, comunicativo, creativo, con ganas de interrelacionarse y entender las necesidades de los trabajadores. Resolutivo y eficiente.

Qué ofrecemos

  • Proyecto estable: Contrato directo por parte de la empresa.
  • Salario: 30.000 €B/A
  • Oportunidades de carrera y desarrollo profesional
Trabaja con Nosotros
Patricia Ucar
Indicar número de referencia para la oferta
JN-042022-5416265

Resumen de empleo

Sector
Recursos Humanos
Sub Sector
Administración de Personal
Industria
Transport & Distribution
Localización
Barcelona
Tipo de contrato
Permanente
Nombre del consultor
Patricia Ucar
Número de referencia
JN-042022-5416265

En Page Personnel creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.