Ecommerce Manager (m/f)
Barcelona
Permanent
- Inscríbete
- Guardar
Bullet points
Atractivo entorno de trabajo
Autonomía y responsabilidad
Acerca de nuestro cliente
Empresa de bebidas espirituosas.
Descripción de la oferta
- Desarrollo y ejecución del plan de E-commerce siguiendo el Plan Estratégico y los objetivos de las diferentes marcas. El Plan de E-commerce incluye gestión de las tiendas online (plataforma Shopify) de las marcas, análisis de ventas, propuesta de acciones promocionales, acciones de co-branding con otras marcas/tiendas, colaboraciones con generadores de tendencia (influencers, youtubers, etc), búsqueda de nuevas vías de negocio, gestión y crecimiento de la BBDD & dinamización vía newsletter, así como mejora del posicionamiento SEO.
- Planificar, gestionar y controlar el presupuesto de E-commerce de las marcas
- Revisar y modificar periódicamente el presupuesto en función de la evolución de las marcas
- Proponer nuevas vías de desarrollo y ejecución en el ámbito digital.
- Revisar mensualmente la evolución de las ventas de e-commerce de las diferentes tiendas/marcas por canal de origen (Search, Social, Direct, referrals, etc) y proponer acciones correctoras en caso de que sea necesario.
- Establecer KPI (Key Performance Indicators) de las principales acciones - Ventas, CTR, Conversión, Tasa de Retorno clientes, Valor pedido medio,- seguimiento de las acciones, reporting mensual de las acciones y cierre/aprendizajes.
Perfil Buscado (H/M/D)
- Formación Universitaria de Grado en Marketing, ADE o Publicidad.
- Valorable estudios de postgrado de especialización en Marketing.
- Buen nivel de inglés leído y hablado.
- Experiencia previa en puestos como gestor/a e-commerce.
- Conocimiento y manejo de las principales métricas de marketing digital.
- Conocimientos en Shopify.
- Definición de los KPIs, modelos de atribución, cuadro de mando y seguimiento del mismo.
- Dominio avanzado de EXCEL.
- Perfil dinámico, proactivo y orientado/a al reto.
Qué ofrecemos
- Atractivo entorno de trabajo.
- Posibilidad de crecimiento.
En Page Personnel creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.