Asesor Laboral (Nóminas y Juicios)

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Buscamos a un/a Asesor/a Laboral (Nóminas y Juicios) con al menos 5 años de experiencia.

Publicado 14/08/2024

  • Asesor Laboral (Nóminas y Juicios)
  • Asesoría de Empresas en Madrid Sur

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una empresa de tamaño medio especializada en servicios profesionales. Ubicada en Madrid sur (Getafe). Sus clientes son principalmente PYMES.

¿Qué harás en tu nuevo puesto?

  • Asesoramiento laboral (asistencia a juicios y SMAC).
  • Elaboración y gestión de nóminas 113 nóminas, ciclo completo. Programa A3nom.
  • Interlocución con los clientes para entender sus necesidades
  • Preparación de informes sobre el estado de los casos.
  • Supervisión de los procedimientos legales para garantizar el cumplimiento de las normas.
  • Contribución al desarrollo y mejora de los procesos internos.
  • Altas, bajas, incapacidades, absentismos, etc
  • Seguridad social



¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

  • Titulación universitaria en Derecho o Relaciones Laborales. Imprescindible Abogado colegiado o Graduado Social.
  • Al menos 5 años de experiencia en asesoramiento laboral y elaboración de nóminas.
  • Capacidad para representar a la empresa en juicios laborales.
  • Conocimiento actualizado de la legislación laboral.

¿Cuáles son tus beneficios?

  • Posibilidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
  • Oportunidad laboral
  • Contrato indefinido
Trabaja con Nosotros
Andrea Del Arco Ortiz
Indicar número de referencia para la oferta
JN-082024-6509522

Resumen de empleo

Sector
Tax & Legal
Sub Sector
Derecho Laboral
Industria
Business Services
Localización
International
Tipo de contrato
Permanente
Nombre del consultor
Andrea Del Arco Ortiz
Número de referencia
JN-082024-6509522

En Page Personnel creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.