Abogado/a Laboralista - Despacho de Abogados

Madrid Permanente Remoto / híbrido Ver descripción del puesto
Desde la división Tax & Legal de Page Personnel, estamos gestionando una posición de Abogado/a Laboralista con mínimo dos años de experiencia para incorporarse a reconocido despacho de abogados ubicado en Madrid.

Publicado 03/06/2026

  • Despacho de Abogados
  • Proyección profesional y carrera

¿Dónde vas a trabajar?

Reconocido Despacho de Abogados Nacional ubicado en Madrid

¿Qué harás en tu nuevo puesto?

  • Asesoramiento laboral recurrente y gestión integral de consultas laborales (modificaciones sustanciales, sanciones, despidos, contratación, etc)
  • Asesoramiento integral en materia laboral a empresas nacionales e internacionales, políticas internas, reorganización empresarial. etc.
  • Asesoramiento en despidos individuales, colectivos, conflictos laborales, procedimientos de reestructuración laboral.
  • Dirección letrada de procedimientos judiciales y conflictos laborales.
  • Negociación de convenios colectivos y acuerdos laborales.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

  • Graduado/a en Derecho. Máster de acceso a la abogacía y colegiación.
  • Experiencia mínima de dos años en departamento de Derecho Laboral en Despacho de Abogados.
  • Experiencia en sala.
  • Nivel alto de inglés B2 - C1.
  • Perfil con buena comunicación y orientación al cliente, con capacidad de organización, autonomía y enfoque ejecutivo.



¿Cuáles son tus beneficios?

  • Contrato Indefinido
  • Retribución fija y variable.
  • Política de Teletrabajo.
  • Jornada intensiva viernes y verano.
Trabaja con Nosotros
Carolina López
Indicar número de referencia para la oferta
JN-062026-7031723

Resumen de empleo

Sector
Tax & Legal
Sub Sector
Derecho Laboral
Añadir industria
Business Services
Localización
Madrid
Tipo de contrato
Permanente
Nombre del consultor
Carolina López
Número de referencia
JN-062026-7031723
Modalidad de trabajo
Remoto / híbrido

En Page Personnel creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.