Estudios de Remuneración de Page Personnel
Asistentes & Secretarias
Secretaria de Recursos Humanos
Dependencia: En dependencia del Director de Recursos Humanos.
Funciones y Responsabilidades:
- Atención y filtro de llamadas entrantes.
- Atención telefónica y presencial a candidatos.
- Gestión de la agenda del departamento.
- Elaboración de informes y presentaciones corporativas.
- Funciones de apoyo a los técnicos de selección.
- Soporte administrativo de carácter general a los técnicos de selección.
- Supervisión y control administrativo de contratos con proveedores externos (p.ej. ETTs, Consultoras de Selección, etc.).
- Organización de viajes y órdenes de misión.
- Realización de notas de gastos mensuales y de desplazamientos.
- Organización y control de una adecuada gestión de candidatos en procesos de selección (agenda candidatos, viajes, etc.).
Formación y Evolución de la posición:
- FP I/ FP II rama secretariado o administración, diplomaturas en Secretariado, siendo muy valorable la formación específica en materia de RRHH.
- Dominio del paquete Office, especialmente de Word, Excel y Power Point.
- Experiencia mínima de tres años desempeñando funciones administrativas, preferiblemente en un departamento de RRHH.
Capacidad de organización, espíritu de equipo, siendo indispensable la orientación al cliente tanto externo como interno.
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